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2011年03月23日 18時57分17秒 更新

シャープ、トヨタ、NTT、みずほFG、三井住友、花王、新日鉄、野村、大和証券、東京電力…大企業が続々と「新卒」と「既卒」の区別撤廃

1 :学生さんは名前がない:2011/01/26(水) 23:03:51 ID:vG0g3WXA0
既卒大勝利!!!新卒ざまあwwwwwwwwwwwwwwwwww


大学生採用:「既卒も新卒枠」 主要企業、12年春導入

新卒採用数が絞り込まれ「超就職氷河期」と指摘されるなか、既卒者を新卒枠に入れて選考する動きが
企業の間に広がっている。就職先が決まらなかったり、希望する仕事に就けずに卒業を余儀なくされた
既卒者にとっては朗報で、企業側も多様な人材を確保できる。ただし採用人数そのものを増やす企業は
限られており、新卒者にとっては希望する企業への就職が、一段と狭き門になる可能性も高まっている。【横山三加子、宮崎泰宏】

11年春卒業見込みの大学生の就職内定率(昨年12月1日時点)は68.8%と過去最低を更新した。
こうした状況を踏まえ、厚生労働省が昨年、卒業後3年以内の既卒者は新卒枠で受け付けるよう経済界に
要請したことに企業が応えた。12年春から実施するシャープの町田勝彦会長は「いい人がいれば採用する。
新卒も既卒も関係ない」と話す。

毎日新聞社の調べでは、このほかトヨタ自動車や武田薬品工業、NTTグループ、みずほフィナンシャル
グループ、三井住友海上火災保険、花王など採用人数の多い主要企業が軒並み、12年春から既卒者の
選考を始める。トヨタは、就業経験の有無や卒業後の年数など「制限は何もない」としている。花王は
「昨今の厳しい就活状況を踏まえ、勉強優先で不本意な就職活動を送った学生を救済したい」と導入を決めた。

一方、新日鉄や野村ホールディングス、帝人、東京ガスなど従前から既卒者を受け入れてきた企業も多い。
東京電力は「卒業後1年以内」としていた基準を「3年以内」に拡大。大和証券グループ本社は11年
春採用から、3年以内の既卒者を対象とする活動を現在実施中だ。
ttp://mainichi.jp/select/today/news/20110127k0000m020081000c.html






2 :天帝プロヴィデンス ◆M.YAYOIvRM :2011/01/26(水) 23:04:54 ID:pbegh0KP0
面接官「どうして新卒で就職しなかったのですか?」

この質問で既卒終了ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww



4 :学生さんは名前がない:2011/01/26(水) 23:09:12 ID:bWyfhaj10
新卒と既卒の区別が無くなっても、「若者」と「年増」の区別が無くならない限り無意味
そして当然企業は若い方を選ぶ



5 :学生さんは名前がない:2011/01/26(水) 23:12:06 ID:VZNOt1LeP
大企業だからね
本当に誇るものが学歴しかないみたいな ちゃんねら既卒クズが狙えるわけがないんだね



8 : [—{}@{}@{}-] 学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 00:16:51 ID:X8SLSgRtP
もう見ててかわいそう



9 :学生たんは名前がない:2011/01/27(木) 00:39:27 ID:dL1ezvKc0
一度失敗した馬鹿を獲るはずがないよね



10 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 00:44:41 ID:/4fh1QkMP
既卒でも有り余る時間を活かして
難しい資格でもスキルでも身につけているような
そんな奴をとりたいんだろうね



11 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 00:47:29 ID:ZuaAdwjn0
>>10
4年間で有り余る時間を生かしてクズに成り下がった奴が
さらにハードルを上げたところでどうなるというのか



13 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 02:09:33 ID:nTk8kig70
大企業ばっかりだなあ
やっぱ中小は対応おそいよねえ



14 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 02:19:39 ID:vyuNfnZ80
中小にすら引っかからなかったから既卒なんだろ



15 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 03:30:00 ID:YTA2QEx60
超がつく大手ばかりじゃねえかw



16 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 03:43:04 ID:7A43SW4U0
やっぱり、顔見ればわかるよな
数多の企業をうけて一つも受からないやつは
蝶のさなぎのヌケガラみたいなオーラがでている



17 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 03:46:48 ID:6dfeUi9D0
外食や小売にすら受からない人材が欲しい企業なんてあるの?w



23 :学生さんは名前がない:2011/01/27(木) 23:36:35 ID:XtTJe8+60
とりあえず今年就職しておいてよかった



26 :学生さんは名前がない:2011/01/28(金) 03:10:30 ID:lHghAD7Y0
俺既卒で親父と同じ公務員になるため勉強してんだけど
暇つぶしに全部受けてみようかな
公務員の面接の練習になりそうだし



27 :学生たんは名前がない:2011/01/28(金) 12:03:52 ID:DdmkvAes0
時間の無駄だから止めとけ



27 :学生たんは名前がない:2011/01/28(金) 12:03:52 ID:DdmkvAes0
時間の無駄だから止めとけ



29 :学生さんは名前がない:2011/01/28(金) 12:33:05 ID:KUTPrTYiP
「新卒」と「既卒」の区別撤廃といっても
大企業様がNNT卒でちゃんねらのような社会の底辺を採用したいとは思っていないわけで
ガラクタの中から使えそうな掘り出し物を探す感覚で既卒はとるんでしょう 



30 :天帝プロヴィデンス ◆M.YAYOIvRM :2011/01/28(金) 12:47:29 ID:pdvYwVfN0
どうせ名目だけだろ。
本当に区別撤廃したいなら、ちゃんと「既卒枠」みたいなのを確保してみろってんだよ



34 :学生たんは名前がない:2011/01/28(金) 15:17:32 ID:ltMWjaQKO
結果が出たら箔がつくというがその結果出るまでに何回も面接するんだからそれも無駄
面接に行くんならそれなりの対策もするだろうしそうしなきゃ練習の意味もない
公務員の面接なんて筆記通ってから心配しても十分間に合うレベル



35 :学生さんは名前がない:2011/01/28(金) 15:27:13 ID:jIp39sbp0
こんな大手とか浪留無しの新卒で受験しても全く無理ですから私には何のメリットもありませんね



45 :学生さんは名前がない:2011/01/28(金) 22:29:54 ID:a31ZN13t0
同じような既卒叩く流れになるってわかっててなんでまた立てたの?アホすぎるわ>1



47 :学生さんは名前がない:2011/01/28(金) 23:20:37 ID:6ZUCSIlk0
なんかこうゆうスレ見てると、就職を神格化しすぎてる気がする。
所詮、社畜採用試験だよ?経営者から見ればとても滑稽な論争だわ。



48 :学生さんは名前がない:2011/01/28(金) 23:24:57 ID:a31ZN13t0
あるある。
大企業に勤めてるけど死にたいもん。



49 :学生さんは名前がない:2011/01/28(金) 23:37:01 ID:UaT53Mxu0
新卒で内定とれなかった屑なんかいらねえよ



55 :学生さんは名前がない:2011/01/30(日) 18:15:04 ID:GQ0LsxDu0
募集要項に既卒者OKってかいてないじゃん 野村もみずほも



56 :学生さんは名前がない:2011/01/30(日) 18:17:00 ID:MTuqEDZLO
結局企業の側で第一新卒、第二新卒みたいな区別されたら意味ないよね
どういう選考されたかなんてわからないわけだし



57 :学生さんは名前がない:2011/01/30(日) 18:18:41 ID:GQ0LsxDu0
じゃあ普通に新卒者って書いてあるとこから応募すればよいのかな?

わかりやすく採用情報にのせてほしいな



58 :ゴボウ:2011/01/30(日) 18:21:34 ID:dbDUb8p10
区別撤廃なんてどうせ建前で、実際は既卒の採用人数ほんのわずかだろ



59 :(┐´∧`):2011/01/30(日) 20:34:17 ID:/84tEmgu0
新卒でどこにも引っかからなかった奴が
既卒でこんな名だたる企業に挑戦するのか…胸熱

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2011年03月23日 18時57分17秒 in 就活
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